La aplicación de la regla se ha detenido una vez más después de meses de disputas en los tribunales.
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Un tribunal de apelaciones de EE. UU. acordó retrasar el mandato de vacunas de la Casa Blanca para los trabajadores federales, poniendo el requisito en pausa después de que un fallo anterior lo respaldara.
El Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. en Nueva Orleans emitió una orden el lunes para detener la aplicación del requisito de vacunación, que ha rebotado de juez en juez en una larga batalla legal. Si bien una decisión anterior en abril levantó la prohibición del mandato, el último fallo dijo que permanecería en suspenso mientras el tribunal escucha el caso.
En enero, el juez de distrito de EE. UU. Jeffrey Brown impuso una orden judicial inicial a nivel nacional sobre la regla, que requiere que la mayoría de los trabajadores federales se vacunen contra el covid-19, pero un panel separado de jueces determinó más tarde que Brown no tenía la jurisdicción adecuada y que los que desafiaron el mandato todavía tenía otros recursos disponibles para ellos.
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Sin embargo, el mismo panel ahora acordó reconsiderar ese fallo, diciendo que permitirá que los 17 jueces de la corte revisen el tema antes de que se tome una decisión final. La regla debía volver a entrar en vigencia el 31 de mayo, aunque no está claro en qué medida se aplicó desde entonces.
El presidente Joe Biden impuso el mandato para los trabajadores federales en septiembre pasado, lo que provocó una serie de litigios que desafiaron la medida antes de la orden judicial de enero. Una regla separada que habría obligado a las empresas estadounidenses con 100 empleados o más a exigir vacunas fue anulada por la Corte Suprema a principios de este año, aunque la Casa Blanca, sin embargo, instó a las empresas a aplicar la medida de todos modos.
